昌平区《进一步做好稳就业保就业工作若干措施》摘要
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为做好“六稳”工作、落实“六保”任务,充分发挥市场主体吸纳就业的主渠道作用,按照北京市相关政策的要求,结合昌平区实际情况,昌平区政府制定了《进一步做好稳就业保就业工作若干措施》。


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1、支持市场主体降低用人成本

昌平区登记注册并经营纳税的用人单位,招用昌平区登记失业人员、农村转移就业登记人员和对口支援帮扶地区建档立卡人员,符合条件的按照5000//年的标准,给予用人单位岗位补贴(不超过5年);招用符合岗位补贴条件的昌平区低收入户劳动力、应届高校毕业生、功能疏解企业分流人员等重点群体,按照1万元//年的标准,给予用人单位岗位补贴(不超过5年)。同时,给予用人单位以北京市社会保险最低缴费基数为标准的单位缴纳部分社会保险补贴(不超过5年)。



2、支持人力资源服务机构发展

经区人力社保局批准的人力资源服务机构,推荐昌平区城乡劳动力在用人单位稳定就业6个月及以上,按照每人500元标准,给予人力资源服务机构一次性职业介绍补贴。



3、鼓励创新创业带动就业

昌平区户籍创业人员新创办个体工商户或小微企业,符合条件的给予1万元一次性自主创业补贴(不超过5万元);毕业5年以内的昌平区高校毕业生新创办个体工商户或小微企业,符合条件的给予2万元一次性自主创业补贴(不超过10万元)。



4、鼓励多元化灵活就业

昌平区非农业户籍劳动力(女满35周岁,男满40周岁),进行失业登记后,符合条件的给予500/月社会保险补贴(不超过3年)



5、鼓励用人单位提供见习岗位

能够为见习人员提供实岗锻炼机会的昌平区企事业单位、社会组织,招用见习人员,符合条件的按照600/人给予用人单位一次性岗位补贴,见习人员参加见习期间享受见习补贴(在市级见习补贴基础上,给予每人每月1050元区级见习补贴)。



6、鼓励劳动者参加职业技能培训

昌平区城乡劳动力,每年可享受一次免费职业技能培训和职业技能鉴定,培训期间给予35//天的生活补贴(不超过30天)。具备高级工、技师、高级技师职业资格申报条件的昌平区城乡劳动力,可以到有培训资质的定点培训机构或技工院校进行培训,取得相应等级国家职业资格证书后,可根据实际发生的培训费和鉴定费给予个人补贴。



7、鼓励市场主体开展用工对接培训

在昌平区注册、按规定办理用工手续并缴纳职工社会保险满一年及以上的用工单位,可以根据岗位需求同培训机构开展用工对接培训,分培训和实训两个阶段完成。用人单位安排10天—30天的实训期间按照35//天给予补贴,用人单位招用人员后给予600/人的实训岗位补贴。



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